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Interkulturelle Sensibilisierung |
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Interkulturelles Training
Modul-1: Interkulturelle Sensibilisierung und Werte
Durch die Globalisierung rückt die Welt immer näher zusammen. Auch unsere Gesellschaft in Deutschland wird zunehmend von kultureller Vielfalt geprägt. Wir leben mit Menschen unterschiedlicher Herkunft in unmittelbarer Nachbarschaft zusammen. Viele Migrant*innen sind unsere Kolleg*innen, Klient*innen oder Kund*innen und wir begegnen uns im sozialen Alltag. Dabei kommunizieren wir mit ihnen, tauschen uns aus, unternehmen etwas zusammen oder wollen als Akteure einer Interessengemeinschaft am gleichen Strang ziehen.
Der Umgang mit der kulturellen Vielfalt ist für uns alle immer zugleich Chance und Herausforderung. Nicht selten erfahren wir im Alltag Schwierigkeiten, Probleme und Konflikte. Unterschiedliche Verständnisweisen von der Beratungsarbeit, erwarteten Hilfestellungen Familienbildern, Geschlechterrollen, oder der Lebensplanung können zwischen den Mitarbeiter*innen sowie Klient*innen zu Irritationen, Missverständnissen und Stress führen.
Da Verhältnisse viel Raum für Missverständnisse bieten, müssen die interkulturellen Begegnungen vorher besonders vorbereitet und aufeinander abgestimmt werden. Dies stellt insbesondere an die Mitarbeiter*innen spezielle Anforderungen an ihre interkulturelle Kompetenz. Interkulturelle Kompetenz gilt in der immer mehr zunehmenden globalisierten Welt und in der multikulturellen Gesellschaft für jeden als eine Schlüsselqualifikation für den Erfolg.
Hauptziel: Entwicklung der interkulturellen Kompetenz durch gezielte Förderung des interkulturellen Lernens. D.h.:
sensibilisieren… informieren… verstehen… handeln…
Teilziele dieses Trainings sind:
- Erfahrungen mit der Diversität
- Wahrnehmung und Reflexion der eigenen kulturellen Prägungen
- Vielfalt offen begegnen
- Eigene Wertestandpunkte überprüfen
- negative Auswirkungen von Vorurteilen und Diskriminierung erkennen
Zielgruppen: Mitarbeiter*innen im sozialen Feld, interkulturelle Netzwerke/Teams, Mitarbeiter*innen der Verwaltung, Erzieher*innen, Pflegefachkräfte, Auslandsmitarbeiter*innen u.a.
Methoden: Simulation, verhaltenserprobendes Rollenspiele, Gruppenarbeit, Thorieinput, Test/Quiz u. a.
Näheres:
- TN-Zahl: 10 - 13
- Kosten: Auf Anfrage
- Die Teilnehmer*innen erhalten eine Teilnahmebescheinigung
Nähere Informationen & Anfragen:
Özdilek Şimşek
Soziologe, interkultureller Trainer
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